岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、带领团队完成销售任务，并维护好核心客户；3、引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、完成销售计划及回款任务；6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；任职资格：1、年龄40岁以下，5年以上销售工作经验，3年以上电话销售经验；2、具有深厚的销售功底，具备敏锐的观察力、分析判断能力；3、有较强的事业心，具备一定的领导能力；4、具有较强的市场开拓与销售技能、能从容应对高层谈判；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的行业人际资源。